مدیرعامل اسبق استقلال گفت:تیم استقلال کادر فنی خوبی دارد و بازیکنان خوبی دارد و تا پایان لیگ راه طولانی داریم و اتفاقات خوبی رخ خواهد داد.
به گزارش کاپ، امیررضا واعظی آشتیانی درباره اتفاقات مدیریتی در روزهای اخیر اظهار داشت: من باور ندارم که بحرانی در استقلال وجود دارد و گاهی باخت اجتناب ناپذیر است و برخی مواقع پیش می آید که یک تیم ضعیف تر تیم قوی تر را می برد. متأسفانه نکته ای که ما آن را مورد توجه قرار نداده ایم این است که ما مدیریت را شوخی گرفته ایم و آن را دست چندم تلقی می کنیم. درحالی که امروزه در دنیا مدیریت حرفه ای است که در تخصص هر کسی نمی تواند باشد. اگر بحثی است باید بحران را در مدیریت جستجو کرد. به اعتقاد من وقتی انتصاب ها انتصاب های نابجایی باشد به نقطه تاریک می رسیم.
وی ادامه داد: وقتی انتخاب ها انتخابات قبیله ای باشد به بن بست می رسیم. نباید انتخاب ها صرف تجربه فلان کس باشد. هر تجربه ای تجربه نیست و حاصلش همین می شود. وقتی هر کس مدعی شود که تجربه دارد دلالت بر داشتن آن نیست. من با انتقاداتی که نسبت به عملکرد مدیرت در وزارت ورزش می بینم. وقتی دیدند مدیریت باشگاه کارآمد نیست یک کار قاطعانه کردند ولی باید دقت می کردند که به این نقطه نرسند. ای کاش قبل از اینکه این انتخاب را می کردند به این نکته نمی رسیدند ولی استقلال و پرسپولیس متعلق به وزارت ورزش هستند. دلیل ندارد که هیأت مدیره حرف بزند. کجا این همه هیأت مدیره ها حرف می زنند. شاید یکی از این مشکلات به خاطر همین حرف زدن هاست.
وی درباره انتخاب عجولانه حسنی خو و اینکه چرا به این شکل عنوان شده گفت: نکته ای که حائز اهمیت است این است که ما آموخته ایم ابتدا درباره مسایل عمل می کنیم بعد به آن فکر می کنیم نه اینکه ابتدا فکر کنیم و بعد عمل کنیم. یعنی همه کارهای ما وارونه است. فکر نمی کنیم و بعد می خواهیم درباره اش حرف بزنیم. قبل از انتخاب باید با فرد حرف زده شود یا حداقل موافقت ضمنی اش را گرفت. ولی وقتی تکلیفی یا با زور و فشار به فردی تلقین می کنند که باید فلان پست را بگیرید این شجاعت فرد منتخب بود که اعلام کرد نمی تواند در این پست بماند اما اگر ایشان می ماند می توانست موفق شود بنابر فاکتورهایی که در ایشان سراغ دارم.
آشتیانی در این باره که برای جلوگیری از عدم تکرار این مسایل چه باید کرد گفت: برای اینکه این اتفاق تکرار نشود هیأت مدیره مدبرانه فردی را انتخاب کند که وسط کار این حرکت امروز تکرار نشود. کسی که کارآمدی داشته باشد. البته در روزگار ما تعریف شده که اگر می خواهید مدیرعامل انتخاب کنید فرد قالتاق باشد، سکوها را خوب بخرد، بده بستان خوب بلد باشد، پول بیت المال را خوب هزینه کند برای شکم بعضی ها و خوب پول خرج کند و غیره ...به این گفته می شود مدیرعامل خوب ولی اگر باشگاه ما به ویژه استقلال و پرسپولیس مجمع رسمی درست و حسابی داشت و حساب و کتاب داشت و این دو باشگاه اعضای هیأت مدیره سود و زیانش مشخص می شد و موفق یا ناموفق بودن مدیرعاملان مورد بررسی قرار می گرفت ما امروز شاهد این وضعیت نبودیم و الان این دو باشگاه این وضعیت را نداشتند.
واعظ در ارتباط با راه حل برون رفت استقلال از این وضعیت چیست؟ گفت: هر چه زودتر فرد فاقد فاکتورهایی که گفتم را انتخاب کنند آرامش را در کادر فنی حاکم کند. در فصل هشتم شش هفته استقلال خوب کار نکرد و بحران روحی بود ولی ما آن را مدیریت کردیم و الان هم اتفاقی رخ نداده است. تیم کادر فنی خوبی دارد و بازیکنان خوبی دارد و تا پایان لیگ راه طولانی داریم و اتفاقات خوبی رخ خواهد داد.
استقلال 
