پایگاه خبری فوتبالی- استقلال در این فصل هم مثل اغلب فصول پیشین شاهد تغییرات بزرگی در فاز مدیریت و کادر فنی بود.
به گزارش فوتبالی، یک دهه اخیر در فوتبال باشگاهی ایران را میتوان دهه ناکامی استقلال نامگذاری کرد. در 12 فصل اخیر فوتبال ایران استقلال فقط یک بار قهرمان لیگ برتر شده است. در 12 دوره اخیر جام حذفی هم یک بار به قهرمانی رسیده است!
کسب فقط دو قهرمانی در دو تورنمنت معتبر باشگاهی ایران اصلا برای استقلال و هوادارانش قابل قبول نیست. به خصوص این که در همین مدت رقیب همیشگی این تیم بیشترین قهرمانی را در لیگ و جام حذفی به دست آورده و البته اغلب سوپرجامها را هم درو کرده است.
درباره دلایل این ناکامیهای بزرگ میتوان چند کتاب نوشت. البته که هواداران استقلال معتقدند بخش زیادی از ناکامی این تیم و همزمان موفقیتهای پرسپولیس در این سالها به دلیل توجهات ویژه فدراسیون، وزارت ورزش و حتی دولت بوده است که البته این مساله بیشتر رنگ و بوی توجیه دارد. به هر حال پرسپولیس در همین سالها دو بار به فینال لیگ قهرمانان آسیا رفته است و این مساله را دیگر نمیشود به حمایتهای فدراسیون و وزارت ورزش نسبت داد.
اما به نظر میرسد دلیل اصلی این ناکامیها را باید در جای دیگری جستوجو کرد. یکی از فاکتورهای مهم موفقیت در هر تیمی، ثبات مدیریت و ثبات فنی است. به این معنی که مدیریت تیم و کادر فنی آن تا حد ممکن دستخوش تغییر نشود. چیزی که در استقلال عملا به شوخی گرفته شده است!
شاید باورش سخت باشد اما یک بررسی ساده و سطحی نشان میدهد استقلال در 11 سال گذشته 13 مدیر عامل مختلف و 13 سرمربی مختلف را داشته است! نکته اینجاست که بعضی از این مدیران و سرمربیان چند بار آمدهاند و رفتهاند و اگر بخواهیم همه این تغییرات را جداگانه و بدون در نظر گرفتن اسامی تکراری ثبت کنیم تعداد تغییرات هم در بخش مدیریت و هم در کادر مربیگری بیشتر از این هم میشود.
طبیعی است که چنین روندی منجر به موفقیت نشود. هیچ مدیری نمیتواند برنامه بلندمدت برای باشگاه تعریف کند و هیچ سرمربی نمیتواند زیربنای یک تیم قدرتمند را بسازد. این حجم از تغییرات را شاید در تیمهای لیگ یکی و لیگ دویی هم نمیتوان دید اما استقلال به شکل عجیبی این همه تغییر را به خود دیده است.
در جدول زیر میتوانید حجم گسترده تغییرات در مدیریت و کادر فنی استقلال را ببینید. همین جدول البته فرمول موفقیت را هم نشان میدهد. استقلال اگر میخواهد موفق شود نباید اجازه بدهد که چنین جدولی در سالهای آینده بزرگتر از این شود.
1359