پایگاه خبری فوتبالی _ سرپرست سابق تیم ملی فوتبال ایران معتقد است که مشکلات دوران اسکوچیچ از زمانی شروع شد که سردار آزمون استوری گذاشت و باعث نارضایتی سایر بازیکنان شد.
به گزارش فوتبالی و به نقل از برنامه ورزشگاه، حمید استیلی سرپرست سابق تیم ملی فوتبال ایران در دودستگی و اختلاف بین بازیکنان تیم ملی ایران بخصوص مهدی طارمی و سردار آزمون گفت: مدیریت تیم خیلی مهم است. اگر بازیکن احساس کند از تیم بزرگتر است این مشکلات پیش میآید. تیم در اولویت است و همه باید برای تیم تلاش کنند و دو دستگی ایجاد نشود.
وی درباره این اختلاف در زمان اسکوچیچ با انتشار پیام بازیکنان در حمایت و علیه سرمربی سابق تیم ملی اوج گرفت، تاکید کرد: مشکل زمانی شروع شد که سر دارآزمون استوری هایی گذاشت و سایر بازیکنان شاکی شدند. این بحث مدیریت تیم است. باید از قوانین تبعیت کنیم. اگر قانون در تیم ملی جاری شود همه باید انجام دهند وفرقی بین بازیکنان نباشد. تبعیض تیم را نابود میکند.
سرپرست سابق تیم ملی فوتبال ایران در پاسخ به این سوال که آیا شما هم در تیم ملی با این اختلاف و دو دستگی مواجه شدید؟ تصریح کرد: بله، بود. سرمربی خیلی تاثیرگذار است. اسکوچیچ فهمیده بود. میخواست کاری کند که زمان به او اجازه نمیداد. بعد از بازگشت از قطر با هم صحبت کردیم. اسکوچیچ میخواست کاری بکند که دیگر زمانی نبود.
استیلی درباره اینکه همین مسائل باعث شد زیر پای اسکوچیچ برای ادامه کار در تیم ملی متزلزل شود، اظهار کرد:.بله فکر بازیکن باید به بازی کردن باشد.
«چرا این اختلافات در تیم ملی مدیریت نشد؟» سرپرست سابق تیم ملی در پاسخ به این سئوال گفت: قوانین در تیم باید حاکم بشود واصل آن سرمربی است .سرمربی باید با سرپرست هماهنگ باشد. این نیازمند حمایت سرمربی است. اگر فدراسیون از سرمربی حمایت نکند، نمیشود کاری کرد. اگر بازیکن احساس کند از تیم بزرگتر است، مشکل ایجاد میشود. در تمام تیم های دنیا هم این مسئله هست. بعضی از سرمربی ها جلوی این موضوع ایستاده اند
استیلی در خصوص اختلافات ازتیم اسکوچیچ به تیم کارلوس کی روش منتقل شده است، یادآورشد: الان (زمان کی روش) یک مقدار کمتر اتفاق افتاد. آن موقع بیشتر بود. این ریشه دارد. کسانی که موافق این کار بودند، برای خودشان رخ داده و بازهم اتفاق میافتد. اگر جلوی این مسائل را نگیریم و بازیکن خودش را بزرگتر از تیم احساس کند… شاید در حرف بگوییم سرباز تیم هستیم ولی باید در عمل این را نشان بدهیم.
۱۳۹۷